旧ジャニーズ事務所（現STARTO ENTERTAINMENT）に所属するタレントについて「昔よりイケメンの割合が減ったのではないか」という意見は、ネット上でもたびたび見られるテーマです。しかし、芸能事務所の人材構成や選考基準は時代とともに変化しており、単純な見た目だけでは語れない要素も多く存在します。本記事では、その背景を整理しながら構造的に解説します。
STARTO社のタレント選考基準の変化
かつてのジャニーズ事務所は「ビジュアル重視」と言われる時代がありました。
しかし近年では、歌唱力・ダンススキル・個性・SNS適性など、総合的なエンタメ能力が重視される傾向にあります。
そのため「整った顔立ちの比率が変わった」と感じられる要因の一つになっています。
アイドル像の多様化と市場ニーズの変化
アイドル市場そのものが変化し、従来の「王子様系ビジュアル」だけでは差別化が難しくなっています。
その結果、親しみやすさや個性、ストーリー性を持つタレントが評価されやすくなりました。
例えばYouTuber的な発信力やバラエティ適性なども重要視される時代です。
グループ構成と戦略的バランス
現在のアイドルグループは、全員が同じタイプの“イケメン”で構成されることは少なくなっています。
ビジュアル担当・バラエティ担当・歌唱担当など、役割分担を前提とした編成が増えています。
これはグループ全体の市場適応力を高める戦略でもあります。
「イケメン」の定義自体の変化
美的価値観は時代によって変化し、「中性的な魅力」や「親しみやすさ」も評価対象になっています。
そのため、過去と現在を単純比較するとギャップを感じやすくなります。
実際には評価基準が広がった結果、多様なタイプが所属するようになったと考えられます。
まとめ
STARTO社のタレント構成は、単に「イケメンが減った」というよりも、選考基準や市場ニーズの変化によって多様化が進んだ結果といえます。
従来のビジュアル中心の評価から、総合的なエンターテインメント能力へと軸が移っています。
そのため、見え方の違いが「イケメン度の変化」として感じられている可能性があります。
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