テレビや映画、舞台を見ていると、別人なのに「この俳優とあの俳優は雰囲気が似ている」と感じることがあります。生田斗真さん、小池徹平さん、高杉真宙さん、新原泰佑さんについても、顔そのものが同じというわけではありませんが、見る人によっては同じ系統の印象を受けることがあるでしょう。
では、芸能界に似た系統の俳優が複数いるのは、人気俳優に似た人を芸能事務所が意図的に集めているからなのでしょうか。実際には、スカウトやオーディションの経緯、時代ごとの人気傾向、役柄に求められるイメージ、ヘアメイクなど複数の要因を分けて考える必要があります。
生田斗真・小池徹平・高杉真宙・新原泰佑が「似た系統」に見える理由
人が他人の顔を「似ている」と判断するとき、目・鼻・口を一つずつ比較しているとは限りません。輪郭、目元、眉、髪型、表情、肌の印象などを総合して、「爽やか」「中性的」「柔らかい」といったカテゴリーとして認識することがあります。
そのため、顔のパーツを細かく比較すればかなり違う2人でも、全体から受ける印象が近ければ「同じ系統」と感じられます。逆に、顔立ちが比較的近くても髪型や表情、年齢、役柄が変われば、それほど似ているように感じないこともあります。
生田斗真さん、小池徹平さん、高杉真宙さん、新原泰佑さんについても、「本人同士が非常によく似ている」という客観的な事実として扱うより、爽やかさや端正さなど、共通するイメージを感じる人がいると考えるほうが適切でしょう。
人気俳優に似ていることを理由に芸能事務所へ入れるのか
芸能事務所が新人を発掘するとき、「すでに人気のある俳優と顔が似ている」という理由だけで所属を決定していると一般化することはできません。所属までの経緯は本人によって異なり、スカウト、一般公募のオーディション、コンテスト、養成機関など入口もさまざまです。
また、芸能活動では容姿だけではなく、演技力、歌唱力、ダンス、トーク力、個性、成長性、本人の意欲など、多数の要素が関係します。特に俳優の場合、長期間活動するためには作品ごとに異なる人物を演じられる能力も重要になります。
したがって、「小池徹平さんが人気になったので、似たタイプの新人を探して所属させる」といった単純な因果関係を、根拠なしに特定の俳優へ当てはめることはできません。本人や所属事務所がそのような選考理由を公表していない限り、外部から断定するのは避けるべきです。
実際には4人の芸能界入りの経緯もそれぞれ異なる
4人を同じ「似た顔の俳優」という枠だけで考えると、それぞれのキャリアの違いが見えなくなります。たとえば小池徹平さんは、ジュノン・スーパーボーイ・コンテストをきっかけとして芸能界入りしたことで知られています。
高杉真宙さんは子どものころにスカウトされたことが芸能界入りのきっかけとして紹介されてきました。新原泰佑さんは、男子高生ミスターコン2018でグランプリを受賞した経歴を持っています。このように、少なくとも表に出ている経歴を見るだけでも、発掘されたルートは同一ではありません。
生田斗真さんにもまた独自の芸能活動の経歴があります。つまり、「先に売れた特定の俳優と似ているから、後から似た俳優を採用した」という一つの説明だけでは、4人それぞれのキャリアを説明できないのです。
それでも芸能界で「似たタイプ」が繰り返し登場するのはなぜ？
一方で、芸能界全体を見れば、時代によって人気になりやすい外見やキャラクターに一定の傾向が生まれることは考えられます。ドラマや映画、CMなどには、「爽やかな青年」「知的な男性」「親しみやすい人物」といった役柄上のイメージがあります。
制作側がある役をキャスティングするときにも、その役に合った雰囲気の俳優が候補になります。その結果、同じジャンルの作品を頻繁に見る視聴者からすると、似た雰囲気を持つ俳優が多いように感じられることがあります。
これは男性俳優だけに限った話ではありません。女性俳優、アイドル、モデル、アナウンサーなどでも、「清楚系」「かわいい系」「クール系」のように、外見とキャラクターをまとめた呼び方が使われます。人間が人物を一定のカテゴリーに分類して認識することも、「似た芸能人が多い」と感じる理由の一つです。
髪型・メイク・衣装によって似て見えることもある
芸能人の印象を考えるうえで見落とせないのが、ヘアスタイルやメイク、衣装、写真撮影の方法です。同じ人物でも、前髪を下ろした場合と額を出した場合ではかなり印象が変わります。
例えば、黒髪で前髪を下ろし、ナチュラルなメイクと柔らかな笑顔で撮影された男性俳優が複数いれば、実際の骨格が違っていても共通した印象を受けやすくなります。反対に、一方が短髪でワイルドな役、もう一方が長めの髪で繊細な役を演じれば、同じ2人でも似ているという印象は弱くなるでしょう。
作品によって俳優の印象が大きく変わるのもこのためです。宣材写真1枚だけではなく、映画、ドラマ、舞台など複数の場面を見ると、それぞれの個性や違いが分かりやすくなります。
「似ている」と「同じタイプとして売り出された」は別問題
ここで重要なのは、視聴者が「AさんとBさんは似ている」と感じることと、芸能事務所が「Aさんに似ているからBさんを採用した」ということは、まったく別の話だという点です。
前者は外見についての個人的な印象なので、見る人によって評価が変わります。しかし後者は事務所の採用方針や意思決定についての事実関係です。本人や関係者による発言など信頼できる根拠がなければ、推測を事実のように扱うことはできません。
特に芸能人についての記事では、推測と確認された経歴を明確に区別することが大切です。「似ているからスカウトされたはず」と考えるより、本人が公表しているデビューのきっかけやオーディション歴を確認したほうが、芸能界入りの背景を正確に理解できます。
まとめ：似た系統に見えても芸能界入りの理由まで同じとは限らない
生田斗真さん、小池徹平さん、高杉真宙さん、新原泰佑さんを似た系統だと感じる人がいるのは不思議ではありません。顔の個々のパーツだけでなく、輪郭、髪型、表情、清潔感、役柄などを含めた全体的なイメージによって、人は「似ている」と判断するからです。
一方、ある人気俳優に似ているから別の俳優が芸能事務所に採用された、と外部から断定することはできません。芸能界入りにはスカウトやコンテスト、オーディションなどさまざまな経路があり、その後の活躍にも演技力や個性、努力、作品との相性など多くの要素が関係します。
「同じ系統の芸能人が多い」と感じたときは、顔だけでなく、髪型や役柄、デビューの経緯まで比較してみると、それぞれの違いがより明確に見えてきます。似た第一印象を持つ俳優同士であっても、キャリアや表現者としての個性はそれぞれ別のものとして捉えるのが適切です。
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